Vergessen Sie nicht, dass Ihr Empfänger sehr viele Bewerbungen erhält. Er muss alsoschnell entscheiden, ob Sie passen oder nicht.Bis zu 90 Prozent aller Bewerbungen passen übrigens nicht und so erzählte mir einer meiner Kunden, ein milliardenschwerer Konzern, dass sie auf ihre Vakanz für einen neuen CFO (Chief Financial Officer) 250 Bewerbungen erhalten haben.